1.「知って終わり」ではなく、社員の行動変容につなげる

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特定保健指導・生活習慣病予防の現場で培った経験をもとに、

知識を伝えるだけでなく、「明日から何を変えるか」まで具体的に提案します。

忙しい社員でも無理なく実践し、続けられる食支援を大切にしています。

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2.科学的根拠 × 健康経営の視点

公的機関の資料や学会ガイドライン、システマティックレビューなど、

信頼性の高い科学的根拠をもとにサービスを設計。

単なる健康づくりにとどまらず、生産性向上、プレゼンティーズム対策、定着率向上など、企業の健康経営につながる食支援をご提案します。​　

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3.外国人社員にも対応できる「多文化×栄養」の専門性

英語での栄養相談に加え、ハラール・ベジタリアン・ヴィーガンなど、文化や宗教による食の違いにも配慮。

管理栄養士としての専門性と、東京2020オリンピック・パラリンピックの飲食現場で培った多文化対応経験を活かし、日本人・外国人を問わず、多様な社員が安心して働ける環境づくりを食の面から支援します。

「管理栄養士 × 行動変容 × 科学的根拠 × 多文化対応」

食を通じて社員の健康を支え、企業の生産性と持続的な成長につなげる。それがKYOKONutritionの強みです。

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